Zo zitten de twee verplichtingen in elkaar
Externe vertrouwenspersoon, vanaf 10 medewerkers. De Arbowet verplicht werkgevers tot beleid tegen ongewenste omgangsvormen (psychosociale arbeidsbelasting). De Initiatiefwet-Patijn maakt een vertrouwenspersoon expliciet verplicht vanaf 10 medewerkers. Een medewerker kan bij de vertrouwenspersoon terecht na pesten, seksuele intimidatie, discriminatie of agressie.
Interne meldprocedure (Wbk), vanaf 50 werknemers. Heeft u 50 of meer werknemers? Dan moet u een vaste procedure hebben voor het melden van misstanden. U bevestigt de ontvangst binnen 7 dagen en koppelt binnen 3 maanden terug. Wie meldt, mag daar geen nadeel van ondervinden.
Twee verplichtingen, één meldpunt. VP Service dekt ze allebei via dezelfde vertrouwenspersoon en hetzelfde end-to-end versleutelde platform. U kiest een abonnement voor de vertrouwenspersoon (vanaf €39 per maand) en boekt de Wbk-meldprocedure erbij zodra die voor u geldt.